Uncapped wurde 2019 gegründet und hat sich in diesen kurzen 4 Jahren immer wieder weiterentwickelt, verändert und iteriert. Während unsere Mission, Gründer zu unterstützen, die gleiche geblieben ist, sehen wir ganz anders aus als das Unternehmen, das wir in diesen frühen Tagen waren.
Eine Sache, die jedoch konstant geblieben ist, ist unsere unverrückbare, unerschütterliche und ausgesprochene Legende, Kamil "Rudy" Dobrzynski, der Teil der DNA von Uncappedist und im Herbst 2019 als einer der ersten Mitarbeiter von Uncappedzum Unternehmen stieß.
Wir sehen anders aus. Er sieht anders aus. Seine Rolle sieht anders aus. Und alles in allem hat sich sowohl unser Unternehmen als auch die Welt, in der wir leben, in vielerlei Hinsicht verändert.
Wir haben uns also mit Rudy zusammengesetzt, um ein wenig mehr über seinen Werdegang zu erfahren, was er derzeit in seiner Rolle als Director of Engineering macht und was ihn an der Zukunft von Uncapped reizt.
Erzählen Sie uns, was Sie vor Uncapped gemacht haben?
"Die Finanzdienstleistungsbranche zieht sich wie ein roter Faden durch meine berufliche Laufbahn, und ich arbeite seit über einem Jahrzehnt in Finanzunternehmen.
Vom privaten Bankensektor über Fintech-Startups bis hin zu Polens größtem B2C-Kreditgeber habe ich alles im Finanzbereich gesehen und als Entwickler und Ingenieur Tools entwickelt, die den Finanzbereich für Kunden verbessern."
Wie sind Sie zu Uncapped gekommen und was hat Sie an dem Unternehmen gereizt?
"Ich erinnere mich noch sehr gut daran. Es war gerade der 1. Oktober 2019 vergangen. Ich war etwa 30 Jahre alt und hatte gerade das erste Scheitern in der Startup-Branche erlebt. Ich wollte unbedingt eine weitere Chance in der Startup-Welt wahrnehmen, da ich das Gefühl hatte, dass es meine letzte Gelegenheit sein würde, mich einer 'riskanten' Rolle ohne jede Form von Sicherheitsnetz zu widmen.
Damals habe ich mir vorgenommen, mich jedes Jahr bei verschiedenen Unternehmen zu bewerben, um den Markt zu sondieren und auf dem Laufenden zu bleiben, denn nichts fordert einen so sehr heraus, wie auf diese Weise geprüft zu werden.
Ich würde mich immer bei drei Unternehmen bewerben. Ein großes, ein mittelgroßes und ein kleines. Wie es der Zufall wollte, war das kleine Unternehmen, bei dem ich mich beworben hatte, im Jahr 2019 zufällig Uncapped.
Ich war glücklich, wo ich war, aber nachdem ich mit dem CEO und Gründer Piotr gesprochen und seine Leidenschaft und Pläne für das Unternehmen gehört hatte, war ich überzeugt und beschloss, mich dem kleinen, aber talentierten Team anzuschließen."
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Seitdem sind also 4 Jahre vergangen. Wie hat sich das Unternehmen seit Ihren Anfängen entwickelt?
"Mit einem Wort: dramatisch.
Als ich anfing, hatten wir 6 Mitarbeiter. Vier in Warschau und zwei in London. Wie bei vielen Start-ups in der Anfangsphase trug jeder von uns eine Menge Hüte und spielte die Rolle von drei oder vier Personen. Wir waren rauflustig und mussten oft sehr kreativ werden, um unsere Ideen zum Leben zu erwecken.
Heute haben wir uns vergrößert und verfügen nun über eine viel bessere Abdeckung der verschiedenen Fachbereiche, so dass die Arbeit von höchster Qualität ist.
Wir haben jetzt 70 talentierte Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Und obwohl die Rauflust nicht aus der DNA des Unternehmens verschwunden ist, fühlen wir uns heute wie ein sehr reifes Unternehmen und sind darauf vorbereitet, alle Herausforderungen, die sich uns stellen, durch außergewöhnliche Einstellungen und Prozesse, die für diese nächste Phase unserer Reise entwickelt wurden, zu meistern."
Und wie hat sich Ihre Rolle seit Ihrem Start entwickelt?
"Wie ich schon sagte, bestand unser Team aus sechs Personen, als ich anfing, und ich war einer der wenigen, die über Entwicklerfähigkeiten verfügten, so dass es mir zufiel, das gesamte System Uncapped zu programmieren. Es war für alle ein völlig neues Projekt, so dass in den ersten Tagen viel Recherche und Vorarbeit nötig war.
Aber durch diese frühe Arbeit haben wir viele Entscheidungen getroffen, die bis heute Bestand haben, so dass man wirklich das Gefühl hat, dass wir dazu beigetragen haben, den Rahmen zu schaffen, der bis heute besteht.
Seitdem haben wir weitere Entwickler und Ingenieure eingestellt, so dass es zum Glück nicht mehr nur um mich geht. Im Zuge dessen habe ich mich im Unternehmen hochgearbeitet und bin jetzt eher in einer leitenden als in einer ausführenden Funktion tätig. Ich genieße es jetzt, mein Team zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass alles vorhanden ist, damit sie ihre Arbeit auf höchstem Niveau ausführen und fachmännische Arbeit abliefern können.
Es war eine große Umstellung von der Verwaltung meiner Zeit auf die Verwaltung der Zeit von Dutzenden von Mitarbeitern, aber ich habe es genossen, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, so dass ich in der Lage bin, Probleme effektiv anzugehen, Lösungen vorzuschlagen und Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen.
Was war Ihr schönster Moment bei Uncapped?
"Es ist schwer, sich auf einen zu beschränken, denn es gab so viele Momente, die ich sehr schätze. Der erste Kunde. Das erste Mal, dass ein Kunde über unsere Plattform einsteigt. Der erste Betriebsausflug. Auszeichnungen. Serienerhöhungen. Jedes dieser Ereignisse hatte etwas anderes und jedes bedeutete einen weiteren großen Schritt für das Unternehmen auf unserer Wachstumsreise."
Was reizt Sie an der Zukunft von Uncapped?
"Ich denke, was mich am meisten begeistert, sind die Marktchancen für Uncapped. Sie sind riesig! Jedes Quartal vergeben die Banken beispielsweise allein im Vereinigten Königreich Hunderte von Milliarden Pfund an KMU-Krediten.
Das meiste davon wird mit einer enormen Menge an Papierkram, ungünstigen Verfahren, Tarifen und Bedingungen für Gründer und wachsende Unternehmen erledigt. Ganz zu schweigen von einer Menge verschwendeter Zeit.
Mit der Vision von Uncapped , die Dinge zu vereinfachen und unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten, konnten wir ihnen viel Zeit und Kopfzerbrechen ersparen und es ihnen ermöglichen, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können: die Welt um sie herum zu verändern.
Wir sind ein so junges Unternehmen, das bereits so viel erreicht hat und demnächst weitere bahnbrechende Ankündigungen machen wird. Die Zukunft ist wirklich aufregend".
Welchen Rat haben Sie für Neueinsteiger?
"Suchen Sie nicht nach Anweisungen, sondern nach Ratschlägen und versuchen Sie, die Dinge selbst herauszufinden. Es wird immer Anleitungen geben, aber oft entstehen Innovationen und ein großer Lerneffekt, wenn man etwas zuerst ausprobiert.
Unsere Reihe 'Meet The Exec'
Da haben Sie es also. Worte der Reflexion, Vorhersage und Weisheit von einem echten Uncapped OG.
In den kommenden Monaten werden wir uns mit anderen Mitgliedern des Senior Leadership Team (SLT) zusammensetzen und ihre Ansichten und Meinungen zur Branche, zum Unternehmen und zur Zukunft einholen.
Aber bis dahin, wie Rudy sagt, sieht die Zukunft von Uncapped sehr rosig aus, und wir sind immer auf der Suche nach ehrgeizigen Personen, die sich uns auf unserer Reise anschließen, um die Welt der Startup-Kredite zu revolutionieren.
Informieren Sie sich hier über die offenen Stellen und lernen Sie von einigen der Besten in der Branche, wie der Legende Rudy.
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